ハッピー・ノート.com

こちらのコラムを書かせて頂くようになって、はや1年あまりが経過しました。

これまで、扶養枠、社会保険のしくみ、お仕事復帰などについてお話ししてきましたが、今日はいよいよ最終回です。

今日は私なりに「女性が輝く社会」を考えてみます。

現内閣は、「すべての女性が輝く社会」づくりを推進しています。

その政策を後押しするべく、新たににさまざまな制度がつくられており、私はそれは素直に喜ばしいことだと受け止めています。

例えば、国が、条件を満たした企業に支給する「助成金」という制度がありますが、今年からスタートした助成金で、産後の復職制度を整えた会社がもらえる、というものがあります。

企業にとっても「もらいやすい」印象の助成金なので、これまで「女性社員は、妊娠したら退職するのが当たり前」という雰囲気だった会社が、こうした制度をきっかけに、少しでも「変わる」方向に向いてくれれば、それは私たちママにとっても、とてもありがたい話なのではと感じています。

一方で、「女性が輝く」というのは、イコール「女性もどんどん仕事をしなさい」ということではない、とも感じています。

働くかどうかは、それぞれのご家庭の事情・環境や、ご家族・ママ自身の考え方によって、それぞれのご判断があると思います。

働きたいママは、自分に合ったお仕事を見つけて、おうちのことに専念したいママは、家事や子育てにきっちり向き合って、それぞれの場所で、そこで力を発揮できればよい、と思います。

最近感銘を受けたことには、たまたま目にしたテレビの料理番組で、とある出演者の方が、「私は、家族のために、いかにおいしく料理をつくるか、いつもベストを模索している」とおっしゃっていました。

食材に対する取り扱いの工夫、混ぜる順番、火の入れ方、それぞれは「ちょっとした」ことなのかもしれませんが、それらをやるのとやらないのとでは、全然結果が異なるそうです。

その方の言葉に、「いつでもどこでも、突然『ベスト』な結果が降ってくるわけではなく、日ごろ『より良いもの＝モアベター』を模索し続け、ひとつひとつ積み重ねていくことが、『ベスト』をもたらす」ということを強く感じました。

身も蓋もない言い方かもしれませんが、結局、「女性が輝く」「ママが輝く」というのは、他人からの評価でしかありません。

自分で自分を「輝いている」とはなかなか思いにくいものですが、つねに「より良いもの」を探していく、その姿勢が、他の方から「輝いている」というように思われるのであれば、それは本当にありがたいことですよね。

私もまだ、道の途中です。自分にとっての「ベスト」を探し続けて、これからも精進していきたいと思います。

1年間、お付き合い頂き、誠にありがとうございました。またどこかでお目にかかれますことを、心より願っております。