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すべてを完璧にやるのは難しい。仕事を優先するあまり子供に厳しく当たるようになってしまったら本末転倒なので仕事も育児も楽しむ感覚でやるといい。朝は忙しいのでできることなら夜のうちにやってしまうと朝余裕が出る。あとは休みの日にまとめてやるくらいの手抜きも必要。（ちょびにゃん／埼玉県さいたま市） まずは、一歩踏み出してみてください。意外とナントカなるものです。我が家の子どもたちは、適度に自由に伸び伸びと成長しています。程よい距離感のためでしょうか、母子の絆も強まっているように感じています。（ふーみん／千葉県千葉市） 仕事をはじめると子供もストレスがたまるので、いままで以上のスキンシップが必要になると思います。私も一度復帰した時に、子供に負担がかかったことを考えて、今度は時間などを考えてさがそうと思ってます。（ぽぽろ／福島県福島市） なぜ働きたいのか？どういう仕事がしたいのか？目的意識をしっかりと持つことが大切だと思います。仕事をすることで家事や育児の時間が減るので、ご主人をしっかりと話し合って決めるといいと思います。焦らないことも大切だと思います。（専業主婦で子どもさんと一緒に居たい気持ちが強いetc・・・）など迷いがあるなら、やめたほうがいいと思います。 仕事をしたい意志が強い時に、仕事が見つかると思います。（私はそうでした）保育園を探すのが大変だと思います。４月入園が入りやすいので申込前（１２月・１月始め）に内定しておくとよいと思います。（くまちゃん／東京都日野市） 現在、2歳10ヶ月と1歳になったばかりの子供がおります。一番大事なのは子供ですが、仕事も続けたいと思い、二人ともそれぞれ、子供が１歳の誕生日を迎えるまでの予定で育児休業を頂きました。但し、年度途中での保育園への入園は難しいと聞いていたので、どちらも４月からの入園とし、５月から仕事へ復帰しました。復帰後は、「時間短縮勤務制度」というのを利用し、無理の無い時間帯で勤務しております。もちろん、職場の方々や夫・実家の両親・兄弟等の理解と協力があり出来ているのですが。まず、仕事をするには、周囲の理解や協力があるか、また、育児・家事の出来るような勤務条件なのか、労働条件等を良く確認することが大事だと思います。（えれちゃん／東京都立川市） 今は育児休暇中ですが、来月から復帰予定です。同じ職場で３度の産休と育児休暇をもらいました。入社当初はこんなことは考えもしなかったですが。結婚や出産を機に退職の選択肢も考えましたが、幸いつわりもなく、働けるまでがんばろうと思っていたら現在に至りました。産休や育休の権利があるといっても他のスタッフに自分がいない間迷惑がかかることは事実だし、日ごろコミュニケーションをとっておくということが大切だと思います。家では旦那さんの育児や家事の協力もないと、両立は無理だと思います。（せいこママ／山口県下関市） 仕事を始めるにあたって、職場環境やスタッフの意識が育児に前向きかどうかがネックになると思います。私は、近くに両親や親戚がいないので、子供に何かあったら、急であっても休まない訳にはいきません。そういう状況でも、快く「休んでいいよ」といってくれる職場ほど、心強いものはありません。面接の際には、ぜひ、育児中のスタッフがいるかどうかの確認をした方がいいと思います。（なおみちん／石川県小松市） 仕事でも育児でも一人でかかえこまないことだと思います。まずは育児や家事で夫の参加協力をしてもらい、余裕を作ることが大事だと思います。夫がすると時間がかかったり雑だったりして口出ししたくなりますが、ぐっとガマンです。うちの夫は洗濯機の使い方を知らなかったようで、教えたら洗濯をすすんでしてくれるようになりました。それから家電を買うときに選ばせるのもいいかもしれません。掃除機を買いに行って夫がダイソンを選んだので掃除もやるようになりました。（そらまめ／東京都江東区）